一、养老院工作人员均需按规定接受入职教育，一般在报到当天，由院长副院长或部门负责人讲解劳动纪律及基本规章制度。

二、新入职人员或有岗位变更的需进行岗位培训，一般由部门负责人讲解所在岗位的职责和操作规程及具体要求，培训时间按不同岗位内容情况区分，通常三天到一个月。培训结束后经考核（理论及操作）合格后发给上岗证书，岗位培训为日常工作，可以随时进行。

三、养老院的本年度培训计划由院长或副院长根据院部年度工作需要和各部门提出培训项目为参考依据，在年末制定下一年培训计划。

四、作为日常工作的一部分，养老院领导可以组织计划以外必要的院内或外出培训；提出部门必须书面报告而经批准后方可实施，内部的培训活动由院部统一组织安排。

五、每项培训均需认真填写培训记录表，在年末总结当年情况，以提高培训工作水平。

嘉龙养老院制订

二零一七年三月十日